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RENTREE 2013-2014 COMPTE-RENDU

RENTREE 2013-2014 COMPTE-RENDU

Sommaire :

1/Compte rendu par Anne-Marie MIGNET

2/Compte rendu par Marc PLATRET

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1/ Mission de gestion du 8 octobre au 21 octobre 2013

par Anne-Marie MIGNET

La rentrée malgache a normalement lieu le premier mardi d’octobre. Cependant cette année elle a été reportée au deuxième mardi, c’est-à-dire le 8 octobre 2013. Je suis arrivée à Fort-Dauphin, accompagnée par Jean-Marie Wisniowicki, le lundi 23 septembre. Nous y avons retrouvé Marc Platret déjà à Madagascar depuis 2 semaines. Rappel des objectifs :

  1. préparation administrative de la rentrée : établir les virements de fonctionnement (salaires des instituteurs, parrainages, Caisse Nationale de prévoyance sociale) ;
  2. prendre contact avec les associations locales qui pourraient nous être utiles pour gérer les parrainages ;
  3. achat des fournitures scolaires pour l’année et de tout le petit matériel utile pour la classe (savons, seaux et bassines…) ;
  4. formation sur 5 jours avec les instituteurs et les intervenants sur le thème « être instituteur ou intervenant à Zanaky Lokaro, quel sens cela a-t-il pour nous ? »
  5. accompagner les enseignants et les enfants pour cette nouvelle rentrée (la 5è année complète) à Lokaro ;

Cette 27e mission pour moi a été, une fois de plus, passionnante et éprouvante. Nul besoin de se mettre des défis ils se présentent d’eux-mêmes. La première semaine qui devait être consacrée à la mise en place administrative de tous les virements n’a pas pu se faire pour cause de santé. Je me suis retrouvée en difficulté avec une oreille infectée. Nous avons reçu à plusieurs reprises Valéry et Patrice pour des échanges individualisés afin d’aborder les difficultés de l’équipe enseignante. Notre conclusion a été la nécessité de recruter un 3e instituteur afin de faire face à l’absentéisme de Patrice pour cause de santé essentiellement. Jean-Marie et Marc ont reçu les 3 candidats potentiels et ont choisi Nazotoa Rafitsambatra présenté par Valéry. Il est jeune (29 ans), inexpérimenté bien qu’il ait déjà enseigné, dynamique et volontaire. Il est prêt à venir s’installer à Lokaro sans son épouse et ses 2 enfants (elle a un petit commerce à Fort-Dauphin et ne désire pas le laisser pour le moment).

Le refus de la mairie de Mandromodromotra de laisser une salle de classe à la disposition de l’association ne nous permet pas de créer une classe de T5 : ils seront scolarisés à Itapera comme par le passé en espérant pour eux que l’instituteur sera un peu plus présent dans sa classe.

La 2e semaine, Marc et moi avons animé une session de formation/information. Un compte-rendu a été fait et vous sera communiqué ultérieurement. Les après-midis étant libres j’ai pu faire le travail administratif qui n’a pas été fait la semaine précédente. Valéry et Nazotoa se sont chargés de faire les achats de rentrée. Cela m’a vraiment aidée. Marc est reparti à la fin de cette semaine de formation.

Je suis partie à Lokaro le dimanche accompagnée par les 3 instituteurs. Nous devions trouver une solution d’hébergement pour Nazotoa. Il a provisoirement trouvé refuge à l’ancien centre scientifique qui est désaffecté à ANKARIFO juste avant d’arriver à la Baie de Lokaro. Cela nous laissait le temps de trouver une solution plus durable.

 Le lundi matin a été consacré à une longue concertation avec les 3 instituteurs et moi-même. Nous avons abordé la question des parrainages (7 parrainages trouvés pour les nouveaux collégiens sur les 25 qui sont entrés au collège). Nous prenons la liste et nous décidons ensemble des enfants qui seront « choisis ». Les meilleurs résultats au CEPE avec moitié filles/garçons (sauf ceux qui sont déjà choisis par des parrains et des marraines) et un garçon de plus que de filles. Nous convoquons les parents pour l’après-midi pour leur expliquer la marche à suivre via le tableau d’affichage à l’extérieur de l’école.

Nous établissons ensuite les listes d’enfants pour les interventions du vendredi (80 enfants à répartir en 4 groupes : Nazotoa fera équipe avec Sylviane ce qui lui permet de s’habituer au mode de fonctionnement déjà mis en place l’an dernier et d’assurer un suivi des plantations comme le souhaite Sylviane.

Notre dernier sujet : le logement de Nazotoa. Il est convenu de solliciter les parents d’élèves pour la récolte de tous les matériaux qui se trouvent facilement dans la nature : raty, falafa et vakaky. Les bois seront commandés et payés selon le plan qui aura été décidé ensemble. Une prochaine réunion de parents d’élèves doit permettre de programmer le travail de construction de ce logement : Valéry sera le maître d’œuvre pour la surveillance des travaux. Jean Mbola sera sollicité pour déterminer l’emplacement. L’après-midi, Valéry et moi nous recevons les parents d’élèves des nouveaux collégiens parrainés. Malgré la distance, l’information leur est parvenue et ils sont tous là !

Nous sommes prêts pour accueillir les enfants demain matin.

Quelle joie de les revoir ! Ils arrivent très tôt ! Je suis aux premières loges depuis mon petit logement le « hilton 5 » pour partager leur plaisir de revenir à l’école et de se retrouver dans la cour. Les jeux s’organisent très vite et nul besoin d’une surveillance : ces 80 enfants savent jouer ensemble sans heurt (le foot évidemment avec un ballon en sacs plastiques, les cordes à sauter, les toupies….) A 8 heures tout le monde est prêt pour le grand nettoyage des classes avant de commencer le travail de l’année… Le temps n’est pas très sûr mais nous sortons quand même tables, bancs, livres afin de faire un bon dépoussiérage. Monsieur Patrice prend peur en milieu de matinée et nous accélérons… la pluie menace ! Tant pis nous ne lessiverons pas les sols ! Dommage ! La salle du bas retrouve son rideau pour séparer les classes de Patrice et de Nazotoa. L’arbre sculpture de la dernière mission d’avril se retrouve dans la classe de Patrice…. Puis l’appel par classe et la rentrée en fin de matinée. L’après-midi, je fais un petit discours de rentrée comme chaque année et les enseignants se retrouvent devant leurs élèves.
• Patrice prend les 25 petits de T1,
• Nazotoa a 8 T2 et 19 T3,
• Valéry 11 T2 et 17 T4,
= donc 80 élèves au total
Toutes les tables sont occupées. Mercredi et jeudi, je passe alternativement dans les 3 classes pour voir si tout se passe bien et aider comme je peux au rangement des documents qui ont été rentrés un peu vite le jour de la rentrée.

Le vendredi, nous nous retrouvons avec les intervenants pour leur reprise d’activités. Nous déjeunons tous ensemble (enseignants et intervenants) ce midi-là et je leur suggère de le faire à chaque visite des intervenants… Tout se déroule bien… Myriam et Valéry ont repris du service avec les « parasys » comme à chaque rentrée scolaire (l’hiver est la saison de développement de ces petites bêtes qui pondent sous les pieds et comme les enfants ne sont pas scolarisés, les plus délaissés sont vraiment atteints)…

J’ai donné rendez-vous aux enfants samedi pour faire des ateliers avec eux : le matin peinture des ardoises, l’après-midi couture. Les grands du collège viennent également samedi matin et je laisse mes petits peintres seuls pour prendre du temps avec les grands. Nous prenons le temps d’expliquer les parrainages et je leur fais un cours sur les monnaies et leur équivallence…

En fin d’après-midi, je propose à celles qui sont là et qui ont envie.. un shampoing/douche… c’est le grand succès… nous partons avec seaux, bassines, bols, savons, shampoing près de la source. J’apporte un peigne pour les cheveux. Malgré les nombreuses séances que j’ai déjà faites comme celles-ci, je m’éclate à les voir ! Cela commence timidement par un shampoing sans enlever les vêtements, puis on enlève le haut et on savonne le buste et les bras… et puis l’envie est trop forte ! On enlève aussi le bas et on lave tout le corps ! Et les vêtements y passent aussi ! Je me demande comment elles vont rentrer chez elles, nous n’avions pas prévu les vêtements de rechange !

Les plus petites partent en slip mouillé et je prête mes vêtements aux plus grandes… Elles me les rapporteront lundi !

Dimanche, jour de congé. Je vais rendre visite aux gens de Vatoroka. L’après-midi, Fliastre me rejoint et nous traversons pour aller visiter les gens de l’autre côté…

Lundi est férié (anniversaire de la première république malgache).

Mardi, je travaille plus avec Nazotoa et je reste avec lui pour animer la leçon de lecture malgache. Je passe ensuite un temps avec Valéry : grammaire française. Patrice a innové : il a disposé les tables des petits en demi-cercle ce qui laisse un espace intéressant au milieu pour « théâtraliser » les leçons…

 C’est mon dernier jour ! Je suis un peu frustrée d’avoir eu si peu de temps avec les enfants mais je dois rentrer pour finaliser les dernières questions administratives et prévoir tout jusqu’à notre prochain passage.

J’ai fait la liste de ce que je ne dois pas oublier et elle est longue !

Raymonde m’annonce qu’elle repart en France en novembre… il nous faut donc organiser les règlements jusqu’à notre retour. Céline une jeune femme française qui enseigne dans une école privée de Fort-Dauphin accepte de nous faire la comptabilité de l’association pour 2013 : je lui laisse tous les documents et les informations pour qu’elle puisse travailler sans trop de problèmes… nous sommes samedi soir et je pars demain.

Mission bien remplie. Je suis heureuse.

Je demande à chacun de ceux qui liront ce compte-rendu de prospecter pour quelques parrainages supplémentaires pour les enfants qui sont rentrés en 6e cette année. Pour vous aider à argumenter voici ce dont ils ont besoin :

  • 22 500 ariarys « d’écolage » pour l’année
  • une blouse
  • une tenue de fête : pantalon ou jupe noire et chemise blanche
  • une tenue de sport
  • une vingtaine de cahiers plus tout le petit matériel

Ces enfants ne rentrent pas chez eux chaque jour mais sont hébergés dans des familles d’accueil (parents ou amis) et doivent participer aux dépenses pour leur nourriture quotidienne. La liste est un minimum et ne comporte aucun livre. Nous évaluons à 15 euros par mois pendant 10 mois un parrainage suffisant pour chaque enfant. (le change varie entre 2 800 et 2880). Merci pour eux.

Un organisme a ouvert ses portes à Fort-Dauphin : le PACT qui distribue des bourses aux enfants scolarisés. Je suis allée les voir pour nos collégiens : malheureusement les dossiers sont déjà clôturés (ils ont distribué 1 400 bourses cette année). J’ai donné l’information à Valéry afin qu’il prévienne les parents de ne pas rater cette occasion l’an prochain. Le PACT est financé par QMM (Quit Minerai Madagascar). 

 

Anne-Marie Mignet

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2/ Compte-rendu de séjour à Madagascar de Marc PLATRET

Du 8 septembre au 8 octobre 2013

Faisant suite au séjour de mars 2013 ; j’avais décidé de revenir donner un coup de main pour aider, avant la rentrée scolaire d’octobre 2013.

Mon séjour d’un mois s’est déroulé en deux parties : la première moitié seul et la 2ème, avec Anne Marie.

…………

J’ai passé la 1ère semaine à Tananarive hébergé dans deux familles différentes, ce qui m’a permis de mieux voir et connaître, des malgaches, avec enfants, dans leur vie quotidienne. J’ai pu également apprécier leur savoir faire artisanal dans le domaine de la confection en couture et broderie. J’ai eu l’opportunité de rencontrer : un fonctionnaire chef de service au ministère de l’Education Nationale, de discuter avec une directrice d’école primaire publique malgache, de déjeuner avec un couple (retraité) de professeur histoire/géographie, et de retrouver un infirmier dans sa famille, impliquée dans une autre association, dont le siège social est dans mon village.

La découverte de la capitale, avec un guide étudiant, a aussi été l’occasion de divers achats : dictionnaire pour l’école, brûleur à gaz, spiruline, etc.

…………

La 2ème semaine à Fort-Dauphin me permit des démarches plutôt administratives (projet personnel) et rencontre/repas avec différents couples franco/malgache. J’ai effectué plusieurs visites : à l’hôpital, au tribunal et au centre « S.O.S village d’Enfants ».

Des contacts ont été pris pour le local de « stage » en 4e semaine.

………….

La 3e semaine, avec Anne Marie, Jean Marie et moi-même a été consacrée à la réorganisation des enseignants de l’école de notre association ZANAKY-LOKARO.
(Voir compte rendu Anne Marie)

…………..

FORMATION :

La dernière semaine (du 30/09/2013 au 4/10/2013) de formation pour les enseignants (dont 1 nouveau) et les intervenants extérieurs se déroula en matinée (8h 30/12h 30) dans une salle au lycée du sacré cœur.

Lundi : Avec les 3 pédagogues seulement nous avons échangé sur l’école et ses objectifs et comment progressivement se passer de nous. Et comment héberger le 3ème instituteur.

Mardi :

Instituteurs : Patrice Valéry Nazotoa

Intervenants extérieurs : Geneviève, Myriam, Sylviane et Lucie.

Animation : Marc et Anne Marie.

Thème Pourquoi des « Vazaha » à Lokaro ?

Travail par groupe de 3, retour à l’ensemble avec rapporteur de groupe – Echange collectif.

Intérêt de cette méthode à pratiquer avec les élèves.

2ème phase A quoi sert l’école construite à Lokaro ?

En demi-cercle, animation « Brain storming ». (Chacun énonce rapidement une réponse). Toute les réponses sont consignées au tableau… classement ….

Titres – « Très scolaire, Morale, Environnement … »

Intérêt : les réflexions de chacun enrichissent la production

Mercredi : chacun vient inscrire au tableau le résumé (sa phrase) de la production d’hier, pour répondre à la question posée : à quoi sert l’école ?

La production est riche et permet d’aborder le thème suivant : « Comment faire évoluer l’école ? »

Méthode : Individuellement, sur 8 coupons papier (1 feuille/pliée/découpée), chacun inscrit ses différentes propositions (56 réponses).

Travail : 24 suggestions ont été lues, commentées, inscrites au tableau. Comment passer de l’écrit à l’oral…et au concret ? La production est riche. On est plus intelligent à plusieurs que tout seul. Comment transférer cette méthode avec les élèves ? Avec quels sujets ? Quelles questions à poser ?

(Un rapport détaillé du contenu de cette semaine de formation, réalisé par Anne Marie, a été réunis à chaque participant)

Jeudi : Avec seulement les 3 instituteurs.

La langue malgache pour apprendre les bases de connaissance scolaires. Pourquoi ? Comment ?

  • Les effectifs et leur répartition en 3 classes
  • Les commandes de fournitures scolaires
  • La classe de T5, hors de Lokaro. Quelle suite à donner ?
  • La concertation entre les maîtres : sous quelle forme ?

Vendredi :  Journée de clôture

Présence de tous : enseignant et intervenants (7 personnes)

  • Présentation de la nouvelle organisation scolaire et journée d’intervention bimensuelle (chant, soins, botanique).
  • Echange sur l’école et la culture malgache (deux groupes de travail). Utilité de trouver une personne de confiance à Fort-Dauphin pour la gestion du fonctionnement de l’école. Comment plus associer les parents d’élèves ?…etc.

L’association « Zanaky Lakaro. » C’est quoi ? C’est qui ? Pourquoi ? Quel coût ?

Anne Marie présente globalement : les adhérents, les coûts, l’évolution.

S’ensuit un débat et les échanges sont très intéressants. Que faisons-nous à Madagascar ?

«  Ce n’est pas mon pays, c’est ma planète » répond Anne Marie.

Les participants apprécient avoir été acteurs du contenu de cette formation.

Chacun a son rôle qui doit s’inscrire dans l’action globale cohérente de l’association.

 

Marc Platret

Rentrée 2013-2014
Rentrée 2013-2014

Rentrée 2013-2014

PROJET SEPTEMBRE-OCTOBRE 2013

Mission SEPTEMBRE-OCTOBRE 2013

AIDE A LA RENTREE SCOLAIRE 2O13-2014

1 – Pourquoi ?

La petite taille de notre association et le fait que nous n’avons pas sur place à Fort-Dauphin d’organe décisionnaire, nous demande chaque année d’être présents pour accompagner l’organisation d’une nouvelle année scolaire. Nous travaillons à rechercher sur place une personne qui pourrait être un relais vers l’autonomie recherchée.

2 – Qui et quand ?

Marc Platret (pour une quinzaine de jours)

Jean-Marie Wisniowicki (durée non encore définie)

Anne-Marie Mignet du 22/09/2013 au 22/10/2013

3 – Quels objectifs ?

– Achat des fournitures scolaires de l’année

– Mise en place des différents virements de l’année : salaires, parrainages, charges sociales.

(ces 2 objectifs sont des constantes pour chaque rentrée)

– Recherche d’une association partenaire qui pourrait être notre relais pour les parrainages.

– Stage avec tous les intervenants malgaches qui travaillent avec nous (instituteurs et intervenants) : une semaine sur le thème « être instituteur ou intervenant à Zanaky Lokaro c’est quoi ? » dans lequel nous leur parlerons de notre fonctionnement et de l’esprit qui nous anime. Co-animation par Marc P. et Anne-Marie M.

4 – Quels moyens ?

Les frais pour cette rentrée scolaire n’occasionneront pas de dépenses supplémentaires par rapport aux années précédentes.

J’ai volontairement simplifié la présentation de ce projet de rentrée 2013/2014 puisqu’il s’agit d’un projet qui se conduit chaque année à chaque rentrée. Il faut comprendre également que nous sommes parfois confrontés dans ce genre de mission à des « imprévus » et que nous y répondons chaque fois en respectant l’éthique de notre association. Lorsque des situations difficiles se posent à nous, nous prenons le temps de consulter des personnes de l’association avant d’y répondre et essayons de ne pas nous positionner dans l’urgence.

Anne-Marie Mignet

AG 2013-07 29/30 Métropole

RESUME DU CR DE L’AGE des 29 et 30 juin 2013 à Pradels 34 390 – SAINT-VINCENT D’OLARGUES

 

(Un CR détaillé a été rédigé par E. Le Deun, secrétaire de séance, et est disponible dans son intégralité pour les adhérents intéressés : en faire la demande par mail auprès de V. Bianchi : zanaky.lokaro.metropole@gmail.com)

Pour une facilité de lecture nous vous en proposons, ci-dessous, un résumé.

Nous étions 22 présents à l’ouverture le samedi matin. Quelques personnes se sont rajoutées dans le courant de la matinée et le dimanche matin.

Marc Platret, anime la rencontre. Elisabeth Le Deun assure la prise de notes.

Marc P. ouvre la séance en rappelant que cette AGE se justifie par le fait que les adhérents/donateurs de métropole sont, à ce jour, quatre fois plus nombreux que ceux de la Réunion.

Anne-Marie Mignet commente le tableau comparatif « HUMANITAIRE/HUMANISME » (voir annexe 1). Il se veut une aide à la réflexion pour chacun de nous dans notre démarche.

BILAN MORAL

Véronique B. reprécise l’historique de l’action et l’évolution de l’Association ZANAKY LOKARO :

  • LE BUREAU : représenté sur les 2 territoires (Réunion et métropole) pour une facilité de gestion.
  • LE CONSEIL D’ADMINISTRATION : proportionnel au nombre d’adhérents est consulté pour donner son avis sur les décisions importantes.
  • LE REGLEMENT INTERIEUR : fait état du fonctionnement de l’association et définit des règles concernant nos modes de relations internes et de comportement vis-à-vis de nos partenaires malgaches. Toutes les personnes désirant se rendre à Lokaro doivent en avoir pris connaissance avant le départ.
  • Une AG (Assemblée Générale) annuelle à la Réunion
  • Une AGE (Assemblée Générale Extraordinaire) annuelle en métropole.
  • 110 (environ) adhérents et donateurs pour 2012/2013. La difficulté est la relance des adhésions.
  • 7 missions à Lokaro en 2012/2013  (juin 2013)
  • Le blog mis à jour régulièrement par Véronique B. En complète restructuration en ce moment.
  • Un premier journal annuel a été rédigé en décembre 2012

BILAN DES ACTIVITES

  • Scolaire (Anne-Marie M.) : l’école fonctionne toujours avec 4 niveaux (dont 2 par instituteur). Il manque toujours la classe de T5 (CM2). Nous nous sommes rapprochés des parents d’élèves et des administrations pour savoir ce qu’il serait possible d’envisager en collaboration public/privé. A suivre…. Les échanges portent sur les possibilités d’amélioration de la pédagogie. Elisabeth L. nous parle de la formation en Français Langue Etrangère qui a eu lieu en mars/avril et de la suite qui pourra être donnée en suivi de formation complémentaire par Mme Lucie sur place.
  • Santé (Denis Bianchi et Roseline Grzeszczak) : Le docteur Myriam assure un suivi de santé une journée par quinzaine. Mr Valéry se forme pour être agent de santé. Les élèves sont formés aux règles d’hygiène élémentaire. Ils sont vermifugés 2 fois par an. Les problèmes récurrents sont : le paludisme en période de pluies, les parasys (puces qui pondent leurs œufs sous la peau) et les dents. Durant la dernière mission des formations ont été dispensées à un public très large sur les différents problèmes de santé existant sur la presqu’île (hygiène, propreté de l’eau de boisson, paludisme). La question se pose d’étendre les soins à l’ensemble du millier d’habitants des 3 villages : ce qui est fait par les personnes présentes lors des missions ne peut malheureusement pas être pérennisé par Myriam seule… La spiruline est un complément alimentaire précieux qui nous est utile pour les enfants dénutris.
  • Rapport à la terre (Stéphanie Culier) : les différentes actions commencées :

. plantation d’arbres fruitiers

. reboisement  (320 arbres plantés)

. pépinière

en projet : le potager scolaire.

C’est Mme Sylviane qui assure l’intervention également une journée par quinzaine. Cette action n’a démarré qu’en décembre 2012 et demande à être poursuivie. Stéphanie C. nous renvoie sur le blog pour plus de détails.

  • Ateliers extra-scolaires : la réalisation, en grillage et papier collé, d’arbres dans les classes a permis un travail en

arts manuels et en écriture. Les enfants, les maîtres, les 5 missionnaires (Véronique Bianchi, Geneviève Chauveau, Elisabeth Le Deun, Cécile Meignant, Catherine Servant)  ont vécu un échange très riche. Le constat de Geneviève C. est le suivant : les enfants ont vraiment gagné en dextérité, en habileté manuelle… et pour Elisabeth L., en imagination.

  • Bâti : cette année la réhabilitation du « Hilton 5 », case d’accueil des missionnaires, par Rémi Musard et Marc P. nous permet d’envisager l’arrivée à Lokaro plus sereinement

BILAN FINANCIER

Le document « Résultat d’exploitation » 2012 est distribué afin que tous puissent le consulter. Quelques questions ont porté sur :

  • « déplacements missions » : il s’agit du transport de matériel de Fort-Dauphin à Lokaro.
  • « achats de médicaments » : le montant important qui s’affiche sur ce poste s’explique par le fait que c’est un achat de produits pour 2 années et comptabilisé sur 2012.
  • « personnel intérimaire » : frais d’interprète malgache/français lors de certaines missions.

Il a été abordé (Yann Cécillon) la question des prises en compte au titre de la défiscalisation des billets d’avion des missionnaires. Les personnes concernées sont appelées à se rapprocher des gestionnaires de l’association pour cette application. Les missions de gestion sont prises en charge par l’association à hauteur de 2000 euros par an sur présentation de factures.

PARRAINAGES

En 2012/2013, 8 enfants ont été parrainés à raison de 15 euros par mois versés à l’association qui reverse ensuite aux familles. Ces parrainages permettent la continuité de la scolarité en collège. Ils sont très lourds à gérer pour nous. 25 enfants ont passé leur CEPE (Certificat d’Etudes Primaires Elémentaires) cette année, nous n’avons pas de parrainages pour tous. Quelques suggestions sont proposées :

  • Trouver une autre association qui gère ça.
  • Prendre une partie du parrainage pour l’équipement en livres scolaires.

A suivre.

LA NOTION D’AIDE

Véronique B. nous fait un exposé sur le don. Plusieurs types de rapports d’échange peuvent être définis :

  • les échanges marchands
  • les échanges non marchands
  • le don

Notre échange a porté essentiellement sur le don : nous ressentons un besoin de clarifier notre présence là-bas, entre le don de notre temps et le don en nature : le don comporte toujours le risque de « bafouer » la dignité, la nôtre et celle de l’autre et de donner du pouvoir. Farasoa Ranjamino nous apporte en malgache le mot « fanomezana » qui signifie « donner » mais s’inscrit dans la communauté. Un échange très riche et diversifié qui nous permet de mieux nous positionner face à l’aide.Plusieurs personnes ont proposé des réflexions écrites qui vous seront livrées ultérieurement.

PREPARATION D’UN PROJET

La question est : comment partir à Lokaro ?

Le projet écrit semble être un élément incontournable afin d’être dans la continuité de ce qui a été fait et de ce qui existe. Le contact avec les référents de l’association qui sont allés sur place et avec les intervenants locaux est indispensable. Il existe des référents associatifs pour chaque action. En ce qui concerne l’écrit nous proposons de rédiger un cadre pour l’aide à l’écrit. Marc P. et Denis B. se proposent pour y travailler : ce document prévoirait la préparation du projet et le CR du séjour. Fara R. pose la question : à quel moment se présente un projet, comment, où et pour y faire quoi ? A partir des objectifs de l’association des groupes d’affinité se créent pour aller sur place mener une action avec les enfants. Cela nous ramène à la cohérence entre ce qui existe, les demandes exprimées et les réponses que nous pouvons apporter. L’idée d’un livret d’accompagnement est discutée et discutable : il pourrait contenir des informations pratiques sur la vie à Fort-Dauphin, à Lokaro afin de faciliter la vie là-bas pendant le séjour.

L’AVENIR DES ELEVES DE LOKARO

Il n’y a pas d’enseignement professionnel à Fort-Dauphin. Tous les élèves n’ont pas le désir d’entrer au collège. Etre pêcheur comme le père, est ce qui a toujours existé. Stéphanie C. dit que leur montrer d’autres métiers peut leur donner une ouverture. La vannerie qui est le travail des femmes pourrait se vivre en atelier coopératif.

CLOTURE DE L’AGE

Les repas partagés et les promenades-découverte des environs de Pradels ont été aussi des moments d’échange informel et riches. Merci à tous de ce temps très convivial.

Résumé établi par Anne-Marie M. à partir des notes prises par Elisabeth L.

      

CR de l’AG du 29/30 juin 2013 – Métropole

CR de l’AG du 29/30 juin 2013 – Métropole

RESUME DU CR DE L’AGE des 29 et 30 juin 2013 à Pradels 34 390 – SAINT-VINCENT D’OLARGUES

 

(Un CR détaillé a été rédigé par E. Le Deun, secrétaire de séance, et est disponible dans son intégralité pour les adhérents intéressés : en faire la demande par mail auprès de V. Bianchi : zanaky.lokaro.metropole@gmail.com)

Pour une facilité de lecture nous vous en proposons, ci-dessous, un résumé.

Nous étions 22 présents à l’ouverture le samedi matin. Quelques personnes se sont rajoutées dans le courant de la matinée et le dimanche matin.

Marc Platret, anime la rencontre. Elisabeth Le Deun assure la prise de notes.

Marc P. ouvre la séance en rappelant que cette AGE se justifie par le fait que les adhérents/donateurs de métropole sont, à ce jour, quatre fois plus nombreux que ceux de la Réunion.

Anne-Marie Mignet commente le tableau comparatif « HUMANITAIRE/HUMANISME » (voir annexe 1). Il se veut une aide à la réflexion pour chacun de nous dans notre démarche.

BILAN MORAL

Véronique B. reprécise l’historique de l’action et l’évolution de l’Association ZANAKY LOKARO :

  • LE BUREAU : représenté sur les 2 territoires (Réunion et métropole) pour une facilité de gestion.
  • LE CONSEIL D’ADMINISTRATION : proportionnel au nombre d’adhérents est consulté pour donner son avis sur les décisions importantes.
  • LE REGLEMENT INTERIEUR : fait état du fonctionnement de l’association et définit des règles concernant nos modes de relations internes et de comportement vis-à-vis de nos partenaires malgaches. Toutes les personnes désirant se rendre à Lokaro doivent en avoir pris connaissance avant le départ.
  • Une AG (Assemblée Générale) annuelle à la Réunion
  • Une AGE (Assemblée Générale Extraordinaire) annuelle en métropole.
  • 110 (environ) adhérents et donateurs pour 2012/2013. La difficulté est la relance des adhésions.
  • 7 missions à Lokaro en 2012/2013  (juin 2013)
  • Le blog mis à jour régulièrement par Véronique B. En complète restructuration en ce moment.
  • Un premier journal annuel a été rédigé en décembre 2012

BILAN DES ACTIVITES

  • Scolaire (Anne-Marie M.) : l’école fonctionne toujours avec 4 niveaux (dont 2 par instituteur). Il manque toujours la classe de T5 (CM2). Nous nous sommes rapprochés des parents d’élèves et des administrations pour savoir ce qu’il serait possible d’envisager en collaboration public/privé. A suivre…. Les échanges portent sur les possibilités d’amélioration de la pédagogie. Elisabeth L. nous parle de la formation en Français Langue Etrangère qui a eu lieu en mars/avril et de la suite qui pourra être donnée en suivi de formation complémentaire par Mme Lucie sur place.
  • Santé (Denis Bianchi et Roseline Grzeszczak) : Le docteur Myriam assure un suivi de santé une journée par quinzaine. Mr Valéry se forme pour être agent de santé. Les élèves sont formés aux règles d’hygiène élémentaire. Ils sont vermifugés 2 fois par an. Les problèmes récurrents sont : le paludisme en période de pluies, les parasys (puces qui pondent leurs œufs sous la peau) et les dents. Durant la dernière mission des formations ont été dispensées à un public très large sur les différents problèmes de santé existant sur la presqu’île (hygiène, propreté de l’eau de boisson, paludisme). La question se pose d’étendre les soins à l’ensemble du millier d’habitants des 3 villages : ce qui est fait par les personnes présentes lors des missions ne peut malheureusement pas être pérennisé par Myriam seule… La spiruline est un complément alimentaire précieux qui nous est utile pour les enfants dénutris.
  • Rapport à la terre (Stéphanie Culier) : les différentes actions commencées :

. plantation d’arbres fruitiers

. reboisement  (320 arbres plantés)

. pépinière

en projet : le potager scolaire.

C’est Mme Sylviane qui assure l’intervention également une journée par quinzaine. Cette action n’a démarré qu’en décembre 2012 et demande à être poursuivie. Stéphanie C. nous renvoie sur le blog pour plus de détails.

  • Ateliers extra-scolaires : la réalisation, en grillage et papier collé, d’arbres dans les classes a permis un travail en

arts manuels et en écriture. Les enfants, les maîtres, les 5 missionnaires (Véronique Bianchi, Geneviève Chauveau, Elisabeth Le Deun, Cécile Meignant, Catherine Servant)  ont vécu un échange très riche. Le constat de Geneviève C. est le suivant : les enfants ont vraiment gagné en dextérité, en habileté manuelle… et pour Elisabeth L., en imagination.

  • Bâti : cette année la réhabilitation du « Hilton 5 », case d’accueil des missionnaires, par Rémi Musard et Marc P. nous permet d’envisager l’arrivée à Lokaro plus sereinement

BILAN FINANCIER

Le document « Résultat d’exploitation » 2012 est distribué afin que tous puissent le consulter. Quelques questions ont porté sur :

  • « déplacements missions » : il s’agit du transport de matériel de Fort-Dauphin à Lokaro.
  • « achats de médicaments » : le montant important qui s’affiche sur ce poste s’explique par le fait que c’est un achat de produits pour 2 années et comptabilisé sur 2012.
  • « personnel intérimaire » : frais d’interprète malgache/français lors de certaines missions.

Il a été abordé (Yann Cécillon) la question des prises en compte au titre de la défiscalisation des billets d’avion des missionnaires. Les personnes concernées sont appelées à se rapprocher des gestionnaires de l’association pour cette application. Les missions de gestion sont prises en charge par l’association à hauteur de 2000 euros par an sur présentation de factures.

PARRAINAGES

En 2012/2013, 8 enfants ont été parrainés à raison de 15 euros par mois versés à l’association qui reverse ensuite aux familles. Ces parrainages permettent la continuité de la scolarité en collège. Ils sont très lourds à gérer pour nous. 25 enfants ont passé leur CEPE (Certificat d’Etudes Primaires Elémentaires) cette année, nous n’avons pas de parrainages pour tous. Quelques suggestions sont proposées :

  • Trouver une autre association qui gère ça.
  • Prendre une partie du parrainage pour l’équipement en livres scolaires.

A suivre.

LA NOTION D’AIDE

Véronique B. nous fait un exposé sur le don. Plusieurs types de rapports d’échange peuvent être définis :

  • les échanges marchands
  • les échanges non marchands
  • le don

Notre échange a porté essentiellement sur le don : nous ressentons un besoin de clarifier notre présence là-bas, entre le don de notre temps et le don en nature : le don comporte toujours le risque de « bafouer » la dignité, la nôtre et celle de l’autre et de donner du pouvoir. Farasoa Ranjamino nous apporte en malgache le mot « fanomezana » qui signifie « donner » mais s’inscrit dans la communauté. Un échange très riche et diversifié qui nous permet de mieux nous positionner face à l’aide.Plusieurs personnes ont proposé des réflexions écrites qui vous seront livrées ultérieurement.

PREPARATION D’UN PROJET

La question est : comment partir à Lokaro ?

Le projet écrit semble être un élément incontournable afin d’être dans la continuité de ce qui a été fait et de ce qui existe. Le contact avec les référents de l’association qui sont allés sur place et avec les intervenants locaux est indispensable. Il existe des référents associatifs pour chaque action. En ce qui concerne l’écrit nous proposons de rédiger un cadre pour l’aide à l’écrit. Marc P. et Denis B. se proposent pour y travailler : ce document prévoirait la préparation du projet et le CR du séjour. Fara R. pose la question : à quel moment se présente un projet, comment, où et pour y faire quoi ? A partir des objectifs de l’association des groupes d’affinité se créent pour aller sur place mener une action avec les enfants. Cela nous ramène à la cohérence entre ce qui existe, les demandes exprimées et les réponses que nous pouvons apporter. L’idée d’un livret d’accompagnement est discutée et discutable : il pourrait contenir des informations pratiques sur la vie à Fort-Dauphin, à Lokaro afin de faciliter la vie là-bas pendant le séjour.

L’AVENIR DES ELEVES DE LOKARO

Il n’y a pas d’enseignement professionnel à Fort-Dauphin. Tous les élèves n’ont pas le désir d’entrer au collège. Etre pêcheur comme le père, est ce qui a toujours existé. Stéphanie C. dit que leur montrer d’autres métiers peut leur donner une ouverture. La vannerie qui est le travail des femmes pourrait se vivre en atelier coopératif.

CLOTURE DE L’AGE

Les repas partagés et les promenades-découverte des environs de Pradels ont été aussi des moments d’échange informel et riches. Merci à tous de ce temps très convivial.

Résumé établi par Anne-Marie M. à partir des notes prises par Elisabeth L.

 

CR de l'AG du 29/30 juin 2013 - Métropole

AG 2013-02-20 à la Réunion

COMPTE-RENDU de L’ASSEMBLEE GENERALE DU 24 FEVRIER 2013

DE L’ASSOCIATION ZANAKY LOKARO POUR L’ANNEE 2012

 

Présentes : Grinfeder Nicole, Cavier Tyfène, Simonin Noëlle, Sylvestre Sylviane, Mignet Anne-Marie, Barrau Chantal, Brault
Renée-Claude

Présents : Cornillon Daniel, Aussibel Jérôme, Lechevallier Eric, Platret Marc, Bondaz Christian

(classement selon le tour de table et la feuille de présence)

Excusés : Le Deun Elisabeth, Meyer Arthur, Wisniowicki Jean-Marie

Procurations : 9 procurations parvenues pour le 24

Observateur : Guy


Rappel de l’ordre du jour :

Rapport d’activité

Rapport financier

Règlement intérieur

Projets 2013

Questions diverses

Nous commençons à 9h30.

 

ACCUEIL

Anne-Marie M. remercie les présents et passe la parole à Marc P. pour introduire la séance : il signale qu’il y a 110 personnes sur le listing et redonne les chiffres
concernant les adhésions 2012 : 52 adhérents dont 17 à la Réunion, 18 donateurs (non adhérents) dont 4 à la Réunion. 

Marc P. redonne la parole à Anne-Marie M. qui fait une clarification sur 2 points :

quel sens donner à « nous n’avons pas besoin d’argent » : nous ne sommes en recherche de fonds que lorsqu’il y a des projets qui sont
définis sur place avec un besoin de fonds spécifique.

Les spécificités de l’humanisme en parallèle avec l’humanitaire : Anne-Marie M. a fait un tableau et nous le présente (voir en annexe A). Si nous
comprenons mieux ces 2 modes d’action nous pouvons en parler autour de nous et nous pouvons faire comprendre les spécificités de notre association.

 

BILAN MORAL

Bien qu’il ne soit pas inscrit à l’ordre du jour, Anne-Marie M. dit qu’il est important de parler de la vie de l’association.

Notre association se porte bien tant au niveau du nombre de personnes impliquées (110 adhérents et donateurs réunis) qu’au niveau de la générosité dont font preuve toutes les
personnes qui nous connaissent et qui connaissent nos actions.

Nous nous rendons compte de l’importance d’avoir des représentants de nos adhérents de métropole puisqu’ils sont 2 fois plus nombreux qu’à la Réunion (17 et 35).

Nous rappelons que l’information de tout ce qui se passe est rapporté dans le blog et que chacun est invité à le consulter. Anne-Marie M. rappelle que tous les adhérents peuvent
faire un projet : ce qui est important c’est de se mettre en lien avec la personne référente dans le thème et de rédiger un écrit du projet afin de garder le lien avec ce qui a été fait
jusqu’à maintenant.

Anne-Marie M. dit que le Règlement Intérieur est en cours d’élaboration et qu’il sera communiqué à tous lorsqu’il sera finalisé.

Une intervention de Nicole G. : elle exprime que le règlement intérieur qui existe est suffisant. Après quelques échanges autour de la table nous nous rendons compte que le
règlement intérieur est confondu avec la charte éthique. Une clarification rapide est alors présentée par Guy qui est là en observateur mais qui est président d’association.

la charte définit les valeurs que nous représentons et avec lesquelles nous agissons

le règlement intérieur en donne les modalités pratiques

Une clarification plus importante sera nécessaire.

 

BILAN D’ACTIVITES

Il se décline en 2 chapîtres : les missions et les activités associatives sur les deux pôles Réunion/Métropole

(voir le blog). Lecture par Anne-Marie M.

Il est approuvé à l’unanimité.

 

BILAN FINANCIER

Présenté par Noëlle Simonin notre comptable Réunion (voir annexe B)

Commentaires :

Les deux commissaires aux comptes (Marc Platret et Tyfène Cavier) expriment le désir que les commissaires aux comptes soient renouvelés chaque
année.

Anne-Marie M. souhaite qu’une autre association soit trouvée pour les parrainages des enfants quittant notre école.

Noëlle propose que 6 000 euros supplémentaires soient placés sur le compte épargne.

Jérôme est surpris que nous ne soyons pas à la NEF plutôt qu’à la BRED. Le poste « médicaments » est très important et il suggère que nous nous
orientions vers une médecine alternative autre que chimique : les soins par les plantes, le contact avec les guérisseurs locaux, et formation des intervenants en santé.

Un échange autour de la table permet de présenter aux nouveaux adhérents notre désir d’opter et pour une banque éthique et pour des soins en pharmacopée traditionnelle.

Il est approuvé à l’unanimité.

 

BUDGET PREVISIONNEL 2013

Présenté par Anne-Marie M. (voir annexe C)

Commentaires :

La formation des enseignants en FLE qui doit avoir lieu en avril prochain n’est pas encore assurée. Elle devrait être conduite par Lucie 
(Elisabeth Le Deun et Anne-Marie Mignet seront les coordinatrices.)

Les parrainages : il est souhaitable que les enfants ne soient pas tous orientés vers le collège, que des propositions soient faites pour d’autres
possibilités : formation agricole, travail du bois, etc… le problème de la formation des filles est évoqué et donne lieu à l’expression d’émotions chez les femmes présentes autour de la
table. Chantal B. évoque l’idée que les enseignants pourraient être à l’écoute des potentiels et des envies des enfants dès le CM2. Un souhait est exprimé sur la création d’un groupe de travail
sur ce sujet.

Jérôme parle d’une autre éducation possible : le formatage de l’éducation classique n’ouvre pas la voie à un autre monde. Il trouve que le budget
médicaments est trop important. Nous parlons de la problématique du paludisme et des parasys.

Marc P. : concernant l’utilisation des fonds disponibles : en prélever une petite part  afin de donner la possibilité à des jeunes adhérents
(déjà investis dans un projet) de partir…. Après information au Conseil d’Administration et vote.

Anne-Marie M. donne un exemple de ce que peut être une mission de rentrée scolaire et des tâches à faire à cette occasion.

Tyfène C. parle de son idée d’organiser un événement avec la projection du film et différents ateliers de pratique (brico-nature, massage….) au profit de
l’association. Le lieu « l’oasis du couchant » est évoqué, Christian B. voit un problème de parking pour l’accueil d’un nombre important de personnes.

 

QUESTIONS DIVERSES

Elisabeth L. aimerait que le journal papier que nous avons diffusé en décembre soit mis sur le blog. Est-ce possible avec le blog avons-nous encore la
place ? 

Tyfène C. cherche un lieu pour le stockage des vêtements.

Anne-Marie M. demande à Eric L. de rappeler à Gilles L. son frère d’envoyer son CR de mission de septembre 2012.

 

Il est déjà l’heure et nous n’avons pas le temps de présenter les différentes actions des projets de 2013.

Midi trente : la séance est levée.

Tyfène CAVIER

secrétaire de séance

 

BILAN DES ACTIVITES 2012

 

l – LES MISSIONS A LOKARO

 – Projection de films et animation (Jean-Louis Renaud) du 15 février au 3 mars 2012

 – Suivi de santé et des plantations (Jean-Marie Wisniowicki, Anne-Marie Mignet) du 15 février au 15 mars 2012

 – Reconnaissance du contexte agricole pour futur projet plantation d’arbres (Stéphanie Culier) mars/avril 2012

 – Observation et pratique FLE (Mélanie Lafitte) mai 2012

 – Construction d’un étage-classe

    Suivi de santé

    (Eric et Gilles Lechevallier, Olivier Hériot, Anne-Marie Mignet) du 21 août au 19 septembre

– Accompagnement rentrée des classes et mise en place des parrainages (Anne-Marie Mignet) octobre 2012

– Mise en place plantation et formation horticulture (Stéphanie Culier et Manu….) novembre-décembre 2012

 

2 – LES EVENEMENTS

– 15 janvier 2012 AGE métropole : constitution du bureau métropole

– 21 avril 2012 : présentation du film « une école à Madagascar » et soirée malgache à Prémians

– 28 avril 2012 : présentation du film « une école à Madagascar » à Saint-Leu

– 17 juin 2012 : opération « brioches » chez Nicolas Guinet à Etang-Salé

– 7 et 8 juillet 2012 : AGE Baudrières

– 29 septembre 2012 : AGE Réunion

Sans oublier tout le travail effectué toute l’année par les membres du bureau aidés par des adhérents bénévoles :

gestion de l’association

–  recherche de donateurs

–  préparation des projets

–  préparation des lots de vêtements

–  etc…